세종도시교통공사 공고 제2024-272호2024년 제3회 직원(운수직) 채용 3차 재공고 추가합격자 공고세종도시교통공사 2024년 제3회 직원(운수직) 채용 3차 재공고 추가합격자를 다음과 같이 공고합니다.2024년  12월  19일세종도시교통공사 사장문의: 044-850-0153 / 경영지원처 인사총무팀

세종도시교통공사 공고 제2024-270호[2024-24차 공고]2024년 제13회 기간제근로자 채용 최종합격자 공고세종도시교통공사는 기간제근로자를 다음과 같이 공고합니다.2024년  12월  18일세종도시교통공사 사장문의: 044-850-0153 / 경영지원처 인사총무팀

세종도시교통공사 공고 제2024-269호2024년 제12회 기간제근로자 채용 재공고세종도시교통공사 2024년 제12회 기간제근로자 채용을 다음과 같이 재공고합니다.2024년  12월  17일세종도시교통공사 사장문의: 044-850-0153 / 경영지원처 인사총무팀

세종도시교통공사 공고 제2024-264호2024년 제14회 기간제근로자 채용 공고세종도시교통공사는 세종도시교통공사 2024년 제14회 기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다.2024년  12월  13일세종도시교통공사 사장문의: 044-850-0153 / 경영지원처 인사총무팀

세종도시교통공사 공고 제2024-263호2024년 제13회 기간제근로자 채용 서류결과 및 면접시험 시행계획 공고세종도시교통공사 2024년 제13회 기간제근로자 채용 서류결과 및 면접시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.2024년  12월  13일세종도시교통공사 사장문의: 044-850-0153 / 경영지원처 인사총무팀

세종도시교통공사 공고 제2024-261호2024년 제6회 직원(운수직) 채용 재공고세종도시교통공사는 2024년 제6회 직원(운수직) 채용을 다음과 같이 재공고합니다.2024년  12월  12일세종도시교통공사 사장문의: 044-850-0153 / 경영지원처 인사총무팀

세종도시교통공사 공고 제2024-260호2024년 제3회 직원(운수직) 채용 3차 재공고 추가합격자 공고세종도시교통공사 2024년 제3회 직원(운수직) 채용 3차 재공고 추가합격자를 다음과 같이 공고합니다.2024년  12월  12일세종도시교통공사 사장문의: 044-850-0153 / 경영지원처 인사총무팀

세종도시교통공사 공고 제2024-255호2024년 제6회 직원 채용 공고세종도시교통공사는 직원(일반직, 업무직) 채용을 다음과 같이 공고합니다.2024년  12월  11일세종도시교통공사 사장문의: 044-850-0153 / 경영지원처 인사총무팀

세종도시교통공사 공고 제2024-248호[2024-23차 공고]2024년 제6회 직원(운수직) 채용 최종합격자 공고세종도시교통공사는 직원(운수직) 채용 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다.2024년  12월  5일세종도시교통공사 사장문의: 044-850-0153 / 경영지원처 인사총무팀

  세종도시교통공사는 2024년 급변하는 대중교통 환경과 국내외 건설경기 불황이라는 어려운 여건 속에서도 교통 및 도시개발 분야에서 다각적인 성과를 이룬 한 해를 보냈다. 2025년에는 소통 중심 경영을 한층 강화하며 시민과 함께 성장하는 공기업으로 거듭나겠다는 포부를 밝혔다.   ≪ 2024년, 시민 삶의 질을 높인 대중교통 혁신 강화 ≫ 교통 부문에서는 ▲BRT 노선의 배차 간격을 10분 이내로 단축하기 위한 증차 및 운행 조정 ▲오송역(KTX·SRT) 및 반석역과 연계한 효율적 운행 체계 구축 ▲B6 노선 신설을 통해 BRT 수송 인원이 전년 대비 약 14% 증가하는 성과를 거두었다. 또한, ▲‘두루타’의 즉시콜 서비스 도입 ▲교통약자 이동권 강화를 위한 ‘누리콜’ 서비스 확대 ▲어울링 자전거 비콘 시스템 업그레이드 등 대중교통 인프라를 강화하며 시민 이동 편의를 크게 개선했다. 도시개발 사업에서도 ▲세종 스마트 국가산업단지의 기회발전 특구 지정 ▲공공시설복합단지 60% 공정률 달성 ▲세종 운전면허시험장 조성을 위한 협약 체결 등으로 도시 개발 경쟁력을 한층 끌어올렸다.   ≪2025년, 소통 경영과 시민 맞춤형 서비스로 한 단계 도약≫1. 시민 맞춤형 대중교통 체계 강화 공사는 대중교통을 이용하는 시민들의 요구를 철저히 반영하며 이용 편의를 높이기 위해 노력할 계획이다. ▪ 빅데이터 기반 서비스 최적화 : 대중교통 이용 패턴을 분석해 출퇴근 시간 혼잡을 줄이고, 시민들에게 효율적이고 안전한 대중교통 환경을 제공할 계획이다. ▪ 교통 약자와 이동권 확대 : ‘누리콜’과 ‘두루타’ 등 교통 약자 지원 서비스의 접근성을 더욱 높이고, 이용자 중심의 개선 방안을 마련한다. 특히, 두루타는 지역별 수요에 따라 탄력적으로 운영하며 정기적인 설명회와 설문조사를 통해 이용자의 목소리를 수렴할 예정이다. ▪ ESG 경영 실천: 기존 수소버스 31대 외에 추가로 23대를 도입해 친환경 대중교통을 실현하고, 지역 경제 활성화를 위한 무료 광고 및 소상공인 지원 프로그램도 확대할 예정이다.2. 개발사업을 통한 미래전략 도시 기반 마련 ▪ 보상업무 투명성 확보 : 국가산업단지 보상 절차에 있어 주민들의 접근 용이성을 고려하여 보상 상담소를 현장 인근에 설치하고 생계지원 대책 TF 운영을 통해 주민 의견을 적극 반영하며 투명한 절차로 신뢰를 구축할 예정이다. ▪ 지역 맞춤형 개발사업 : 세종시 특성에 맞는 신규 개발사업 발굴을 위해 공사의 자본금 확충 방안을 검토하고, 공공주택사업 등 사업 다각화를 위한 정보 네트워크 강화를 통해 LH 및 지방 개발공사 등과 협업 하여 시민들이 체감할 수 있는 변화를 만들어 갈 계획이다. ▪ 지역사회와의 협력 확대 : 공공시설복합단지와 국가산단 등 공사가 발주하는 대규모 사업에 지역 업체의 참여와 자재 활용을 적극 모색하여 지역 경제와의 상생을 도모할 예정이다.   3. 시민 소통 중심 경영 문화 조성 ▪ 사회공헌 활동 확대 : 지역 도서관 도서 기부, 소상공인 지원 광고, 자전거 교육 등 시민들이 체감할 수 있는 다양한 사회공헌활동을 전개 할 예정이다. ▪ 정기적인 시민 참여 프로그램 : 대중교통 이용 시민참여 간담회, 주민 설명회, 워크숍 등을 정례화해 시민들이 공사 경영에 직접 참여할 기회를 확대할 계획이다. ▪ 디지털 소통 강화 : 모바일 앱을 활용한 실시간 의견 수렴과 이용 만족도 조사를 통해 시민과의 소통을 강화하고 서비스 개선사항을 공개할 예정이다   4. 청렴 경영과 안전관리 강화 노력 ▪ 청렴 경영과 투명성 강화 : 시민과의 신뢰를 바탕으로 한 반부패·청렴 경영을 지속한다. 윤리경영 실천과 함께 ‘시민 감사관제’를 활성화해 시민들이 직접 경영 투명성을 평가할 수 있도록 한다. ▪ 안전경영 확대 : 공사는 지방공기업 최초로 ‘버스운전자 양성기관’으로 지정되어 자체적으로 운수 종사자의 육성이 가능하게 되었다. 이를 바탕으로 2025년에는 약 200여명의 운수종사자를 직접 육성하고 채용까지 연계하여 지역인재의 일자리 창출에 기여할 계획이다. 또한, 시민 대상 안전교육과 체험 프로그램을 확대할 예정이며, 찾아가는 재난안전교실을 통해 어린이, 학부모 등 다양한 계층을 대상으로 실질적인 안전 교육을 제공한다.   세종도시교통공사 도순구 사장은 “세종시가 교통과 개발의 모범 도시로 자리 잡기 위해 가장 중요한 것은 시민과의 소통”이라며, “공기업으로서의 사회적 책임을 다하고, 시민들이 자부심을 느낄 수 있는 세종시를 만들어가겠다”고 밝혔다. 2025년에도 세종도시교통공사는 시민과의 소통을 중심에 두고 대중교통 및 도시개발 혁신을 통해 세종시를 대한민국의 미래전략도시로 발전시키는 데 앞장설 예정이다.

연말연시를 맞이하여 세종시 북부권 5개 산하기관이 모여 지난 5일과 6일에 걸쳐 이웃돕기 성금 모금을 위한 ‘희망나눔 바자회’를 개최했다고 밝혔다.   세종도시교통공사(사장 도순구)가 주최하고 세종시설관리공단(이사장 조소연), 세종테크노파크(원장 양현봉), 세종창조경제혁신센터(센터장 오득창), 세종일자리경제진흥원(원장 이홍준)이 연합하여 개최한 ‘희망나눔 바자회’는 총 500여점 이상의 생활용품, 도서, 악기 등의 물품을 모아 기증했으며, 바자회 판매 수익금은 연말연시 소외계층 나눔을 위해 전액 기탁할 예정이다.   2022년부터 개최해 올해로 3년째를 맞이한 ‘희망나눔 바자회’는 자원순환의 가치를 더하고 소외계층 나눔을 위한 연말 성금 모금을 위해 마련한 행사로 매서운 강추위와 반비례해 기증 물품이 전년보다 2배나 확대되었으며, 새롭게 세종일자리경제진흥원(원장 이홍준)이 참여하는 등 더욱 풍성한 온기 나눔 행사가 됐다는 후문이다.   세종도시교통공사 도순구 사장은 “추운 겨울 날씨에도 불구하고 세종시 북부권 산하기관들 임직원들이 십시일반 나섰기에 훈훈한 온정을 나누는 행사가 됐다”면서 “앞으로도 우리 주변의 소외된 이웃을 위해 행복을 채우고 희망을 더하는 사회공헌 활동을 지속적으로 발굴하겠다”고 말했다.

세종도시교통공사(사장 도순구)는 종전에 자체적으로 운영해오던 “교통사관학교”를 전국 지방공기업 중 최초로 운수종사자 양성기관으로 지정 받아 교육생 모집을 시작했다. 정부에서 국민들의 워라벨이 있는 삶을 위해 주당 근로시간을 52시간으로 제한함에 따라 전국적으로 4천여명의 버스 승무사원이 부족하다. 그러나 많은 인원을 수송하는 버스의 특수성 때문에 여객자동차운수사업법에서는 버스 승무사원 진입기준을 ‘해당 사업용자동차 운전경력 1년 이상 또는 국토교통부장관과 지자체장이 지정하는 버스운전자 양성기관에서 교육과정을 이수한 경우’로 제한하고 있어 운수사에서는 승무사원 수급에 어려움을 겪어 왔다. 이에 따라 공사에서는 한국교통안전공단에서 운영하는 상주와 화성의 양성기관에 위탁하여 244명의 수료자를 배출하여 승무사원을 수급해 왔다. 그러나 이번 관련법에 따라 세종시로부터 양성기관으로 지정을 받음으로서 공단에 위탁하여 교육을 받지 않아도 공사 양성교육을 받으면 법적으로 버스 운수종사자 자격이 주어진다. 이로서 교통공사가 버스 승무사원 공급의 산실로 거듭날 수 있을 것으로 기대하고 있다. 공사는 짧은 기간에도 교육이 가능한 수요응답형버스(DRT) 승무사원 교육을 위해 5일부터 교육생 모집에 들어갔다. 응모 자격은 20세 이상 65세 미만의 대한민국 국민으로 1종 대형 또는 보통면허와 버스운전자격증을 소지하면 된다. 도순구 세종도시교통공사 사장은 “전국 지방공기업 중 최초로 양성기관 지정을 받은 것은 뜻이 깊다”며 “전국적으로 부족한 버스 승무사원 양성과 일자리 창출에 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.      

세종도시교통공사는 12월 5일 조치원본사 3층 대강당에서 세종도시교통공사 교섭대표노동조합(전국지방공기업노동조합연맹 세종도시교통공사 공기업노동조합과 한국노총 전국자동차노동조합연맹 충남·세종지역자동차노동조합세종도시교통공사지부)과 2024년 임금협약을 체결했다고 밝혔다. 노사는 7월부터 약 16여 차례 이상의 실무교섭 및 본교섭을 거쳐 지난해 대비 총인건비 인상률 범위 내 △임금 인상 및 직원들의 장기근속 유도 및 사기진작을 위해 △장기근속수당 신설에 합의했다.   세종도시교통공사는 지난 4월 30일 연속 4년 차 '무분규' 노사 상생의 성과를 입증하며 단체협약을 체결한 바 있으며, 이번 임금협약에서도 시민을 위한 안전한 교통서비스 제공을 노사공동의 목표로 상호 양보를 통해 큰 갈등 없이 원활한 합의를 도출한 것으로 전해졌다.   세종도시교통공사 도순구 사장은 "전국적인 운수직 구인난에 어려움을 겪는 상황에서 상호 양보와 노력의 결실로 안정적인 노사관계를 이룰 수 있어 감사한다"며, “향후에도 노사가 하나 되어 지속 가능한 경영 및 안전하고 혁신적인 교통서비스를 제공하여 시민 만족도를 증대하기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

세종도시교통공사(사장 도순구)는 겨울철을 맞이하여 폭설 등 기상 악화시 결빙 등으로 인한 낙상사고 방지와 안전 보행을 위해 BRT정류장 34개소에 미끄럼 방지 매트를 신규 구매하여 설치하였다고 밝혔다.   이번에 설치된 미끄럼방지 매트는 기존의 일반 부직포와 달리 코일 형태로 제작되어 결빙이나 빗물 등에 의한 미끄럼방지에 탁월한 재질로 만들어졌으며, 또한 내구 연한도 3년 이상으로 장기간 사용이 가능하다.   公社는 동계기간 동안 정류장 이용시민의 안전사고 방지를 위해 제설제, 눈삽, 제설용 빗자루, 송풍기 등 각종 제설장비를 확보함과 동시에 폭설 등 비상상황 발생시 즉각 조치가 가능하도록 대응 매뉴얼을 수립하였다고 하였다.   또한 정류장 이용시민의 경각심을 고취하기 위해 BRT정류장 LED· LCD 화면에 보행시 안전유의 안내문을 지속 표출하는 한편 정류장 청결과 안전관리에 만전을 기하겠다고 밝혔다.   세종도시교통공사 도순구 사장은 “세종시 BRT정류장은 편리하면서도 독특한 구조를 갖추고 있고, 많은 시민들이 이용하는 시설인 만큼 안전 확보가 무엇보다 필요한 곳”이라며 “겨울철 바닥 결빙으로 인한 낙상사고를 방지하기 위해 설치된 미끄럼방지 매트가 시민 여러분의 안전한 정류장 이용에 큰 도움이 되기를 바라며, 앞으로도 시민 여러분들께서 안전하고 편리하게 대중교통을 이용할 수 있도록 더욱 노력하겠다”라고 말했다.    

세종도시교통공사(사장 도순구, 이하‘교통공사’)는 안전한 교통문화의 확산과 안전한 대중교통 이용을 위해 29일 대평동 세종고속시외버스터미널 정류장 일대에서 민관경 70여명이 참여한 가운데 캠페인을 진행했다고 밝혔다. 이번 캠페인에는 세종도시교통공사, 세종남부경찰서, 세종남부모범운전자협회, 세종시 자원봉사단체, 전국버스공제조합 충남지부의 4개 민관경이 함께 참여했으며, 캠페인의 주요 목적은 버스 운전원 및 시민들의 안전의식 함양과 음주운전 근절을 위한 대중교통 이용 활성화에 있었다. 행사 현장에서는 대중교통을 이용하는 시민과 운전원을 대상으로 안전한 대중교통 이용수칙과 음주운전 근절 등을 알리는 홍보활동을 위해 홍보물을 제작하여 배포하고 참여를 독려했다. 세종도시교통공사 도순구 사장은 "우리 공사는 최근 한국도로교통공단으로부터 안전운전 최우수 등급 인증을 받았고, 대중교통 사고율이 충남권에서 가장 낮아 안전한 대중교통 문화를 선도하고 있으며 앞으로도 대중교통 안전에 이바지할 것이다.”라고 밝혔다.

 세종도시교통공사(사장 도순구)가 11월 한 달간 국토교통부와 보건복지부 장관 표창을 잇따라 수상하며 ‘상복’을 제대로 누렸다. 지역사회 공헌과 교통 분야에서의 성과를 인정받아 장관 표창 3관왕에 오른 것이다.   공사는 27일 서울드래곤시티호텔에서 열린 ‘2024년 지역사회공헌 인정의 날’ 행사(보건복지부, 한국사회복지협의회 주관)에서 보건복지부 장관 표창을 수상했다. 이번 수상은 지역사회와의 협력과 사회적 책임을 실천하며 나눔 문화를 확산한 공로를 인정받은 결과이다.   세종도시교통공사는 공기업으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 사회공헌 활동을 전개해왔다. 특히, 대중교통 전문성을 바탕으로 추진한 ▲어린이 교통안전 체험교육 ▲어르신 승하차 도우미 지원 ▲지역 소상공인을 지원하는 무료 희망광고 등을 통해 지역사회와 상생하는 ESG 경영모델을 구축했다. 또한 올해 신규로 시작한 ▲지역문화유산 홍보지원 ▲작은도서관 도서 기증 사업도 지역사회의 큰 호응을 얻고 있다.  공사는 이달 초에도 국토교통부 장관 표창 2개를 수상했다. 지난 11일 제17회 교통문화발전대회에서는 선진 교통문화 조성과 교통사고 예방을 위한 지속적인 캠페인과 시민의식 향상 활동을 인정받았다. 이어 14일 제38회 육운의 날에는 육상운송산업 발전과 공공교통 서비스 품질 향상에서 두드러진 성과를 평가받아 장관 표창을 추가로 받았다.  한편 공사는 지난 9월 23일 ‘지방공공기관의 날’ 기념식에서 지역사회 발전과 도시교통발전에 기여한 공로로 국무총리 표창을 수상한데 이어, 11월 26일에는 한국도로교통공단에서 시행하는 안전운전인증제 평가에서 공사 설립 이래 최초로 ‘최우수’ 등급을 받는 쾌거를 이뤘다.  공사의 이번 성과는 지역사회 공헌과 교통 분야 모두에서 지방공기업 모범사례로 주목받기에 충분하다. 도순구 사장은 “이번 수상은 전 직원이 함께 노력한 결실”이라며, “앞으로도 시민의 신뢰를 바탕으로 공공서비스 혁신과 지역사회 성장에 기여하며 사회적 가치를 실현하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

세종도시교통공사(사장 도순구)는 한국도로교통공단에서 실시하는 안전운전인증 정기 심의에서 ‘최우수’ 등급을 받았다고 28일 밝혔다.   안전운전인증제는 체계적인 안전운전 교육을 통해 교통 안전성을 개선 하여 교통사고를 예방하고 업무차량에서 발생하는 산업재해로부터 안전한 업무환경을 조성하기 위해 도로교통공단에서 실시하는 프로그램이다.   교통공사는 ’21년에 처음 ‘우수’ 등급을 받았으며, 3년 단위로 실시하는 ’24년도 정기심의에서 사고비율, 사고예방교육, 사고예방노력 등 모든 분야에서 고루 높은 점수를 받아 ‘최우수’ 등급을 받게 되었다.교통공사는 이번 안전운전인증제 획득을 통해 안전관리체계를 정비하고 교통사고 예방을 위해 최선을 다할 예정이다.   세종도시교통공사 도순구 사장은 “이번 최우수 등급 획득을 바탕으로 하여 시민들이 안전하게 이용할 수 있는 대중교통문화 정착에 앞장서겠다”며 “이응패스 시행을 계기로 더 많은 시민들이 대중교통을 이용해 주실 것을 당부드린다” 고 말했다.  

세종도시교통공사(사장 도순구)가 국토교통부 주관으로 열린 제38회 육운의 날을 기념하여, 육상운송 산업 발전에 기여한 공로로 국토교통부 장관 표창을 수상하며 공공 교통 서비스 분야에서 그 성과를 인정받았다.   육운의 날 표창은 육상운송 산업 발전과 국민 편의 증진에 기여한 기관이나 개인에게 수여되는 권위 있는 상으로, 세종도시교통공사는 혁신적인 대중교통 운영 체계와 친환경 교통수단 활성화를 통해 지속가능한 도시교통 모델을 제시한 공로를 높이 평가받았다.   세종도시교통공사는 최근 대중교통의 효율성을 높이기 위해 노선 최적화와 함께 친환경 전기버스 도입을 확대하고, 배차 간격 단축 및 서비스 품질 개선을 위한 다양한 프로젝트를 진행해왔다. 특히 시민 중심 교통 서비스를 실현하며 지역 내 교통 편의성을 크게 향상시켰다. 도순구 사장은 “이번 수상은 시민과 함께 만들어 온 값진 성과로, 공사가 지속적으로 추구해온 혁신적 교통 서비스의 결과물”이라며 “앞으로도 세종시를 대표하는 신뢰받는 공기업으로 자리매김할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.   또한, 세종도시교통공사는 지속가능한 도시 교통체계를 강화하기 위해 스마트 교통 시스템 도입과 함께 시민 의견을 반영한 맞춤형 교통 정책을 지속적으로 추진하고 있다.   앞으로도 세종도시교통공사는 시민의 삶의 질을 높이고 친환경·효율적인 교통 서비스를 제공함으로써 지역 사회와 함께 성장할 계획이다.